-
تعداد ارسال ها
1173 -
تاریخ عضویت
-
آخرین بازدید
-
روز های برد
66
نوع محتوا
نمایه ها
تالارهای گفتگو
ثبت نام ها
فروشگاه
وبلاگ‌ها
تقویم
Articles
تمامی مطالب نوشته شده توسط Mimr3w
-
درست شما برای کمک به بازیکنان اومده بودید، ولی دلیل برخورد شما با یک بازیکن به این نحو چه بوده؟ محرومیت شما به دلیل این بوده که تاثیر توهین یک ادمین به یک بازیکن خیلی شدیدتر است تا توهین یک بازیکن به یک بازیکن دیگر! فرد از بازیکن دلخور میشود ولی به عنوان یک ادمین از سرور!
-
با سلام @DevilScream دلیل شکایت شما نامفهوم است! اشتباه فرد مورد نظر سهوی بوده و آن را رفع کرده... فکر نمیکنم اشتباه سهوی یک فرد برای شما اختلالی ایجاد کند. با این حال اخطارهای لازمه داده شد. +بسته شد.
-
با سلام، @HAKAN برخورد شما به عنوان یک عضو تیم کارکنان باید الگوی سایرین باشد، کلمه "Hosh" مناسب این وضع نیست ولی با توجه به فشار عصبی موجود در Boss بخشودنی است. با این حال به شما اخطار لازمه داده خواهد شد. خواهشمندیم در صورت بروز هرگونه مزاحمت به جای اعمال توسط خودتان، آن را به افراد ناظر بسپارید. با تشکر از تلاش شما در راستای بهبود مجموعه، +بسته شد.
-
حرف زدن پیش نیازی ندارد، موردی که ذکر میکنید با مدرک ارائه بدید تا بررسی بشه! + باز هم دلیل قانع کننده ای برای برخورد با یک بازیکن به این نحو نیست! در نهایت: تیم کارکنان جهت ایجاد راحتی برای بازیکنان ایجاد شده نه خوش گذرانی و بزرگ نمایی! راحتی بازیکنان در توهین به آنهاست؟ فکر کنم دلیل ورود شما به تیم کارکنان به طور کل نامفهوم است.
-
با سلام، ما آزادی بازیکنان در صحبت و ارتباط با دیگران را حق آنها میدانیم ولی زمانی که کلمات ناپسند و توهین ها با شدت زیاد بوده و مشمول سایر بازیکنان، چت های عمومی و یا چت های اقلیت شود با آنها برخورد خواهیم کرد. توهین مربوطه نه مشمول بازیکن دیگریست، نه در چت قابل مشاهده برای همه است (چت Crew یک چت عمومی نیست) و نه شدت زیادی دارد! متاسفانه شکایت شما قابل بررسی نیست. +بسته شد.
-
با تشکر از تلاش شما در راستای بهبود مجموعه، +بسته شد.
-
با سلام، شما وقتی به عنوان یک ادمین در حال انجام وظیفه هستید، کوچک ترین اعمال اشتباه شما ممکن هست با شدیدترین پاسخ‌ها، پاسخ داده شود. چه اتفاقی برای یک فرد به عنوان یک ناظری که خود باید قوانین را رعایت کند می‌افتد که خود قانون را می‌شکند؟ برای مورد شما صحیح است، قانونی به صورت شفاف این مورد را توضیح نداده پس به این قانون میرسیم:
-
از طرفین خواهشمندیم جهت بررسی بهتر، مدارک را به صورت کامل ارسال نمایند. (شامل اینکه آیا Cheatها وجود داشتند و توسط بررسی تغییرات اخیر فایل‌ها بررسی شده اند؟ و ...)
-
@RoCk در راستای اینکه مشکلی در روند قضاوت داستان موجود پیش نیاید، فیلم فرد مورد نظر را بررسی کرده و ادعاهای خود را برای ما جهت بررسی دقیق ارسال نمائید.
-
با سلام. با تشکر از گزارش شما، با توجه به اینکه ادمین مورد نظر از تیم کارکنان اخراج گردیده است متاسفانه امکان بررسی شکایت شما وجود ندارد. +بسته شد.
-
من نیازی به مشورت کردن ندارم! من پاسخگوی شکایات خودمم هستم عزیز... قوانین رو من نوشتم بعد برای اجرای قوانین باید هماهنگ کنم؟ مدیریتی که در قوانین نوشته شده = بنده! نه Founder! مدیریت دارای بالاترین سطح مدیریتی پس از موئسس بوده که به نوعی مسئول تمامی سیاست‌های مدیریتی و قوانین مجموعه می باشد. او مسئول تمامی قسمت‌های تیم کارکنان بوده و مستقیماً بر ورود و خروج افراد به تیم کارکنان و همچنین شکایات و اخطارهای مربوطه نظارت می کند. او همچنین مسئول پیشنهادات و انتقادات وارده بر خود، سیاست‌ها و تیم کارکنان می باشد.
-
@SinaHpq @xanyar1 @PeymanEQ @MrMiroo @hosine936 @Pooya @MaHTaB درخواست های شما جهت پیوستن به اقلیت آژانس هیتمن تائید شد، منتها به دلیل محدود بودن تعداد اعضای اقلیت بهترین افراد شانس ورود به اقلیت را پیدا خواهند کرد. نکاتی که برای تائید و ورود شما با اولویت بیشتر به اقلیت تاثیرگذار خواهند بود: رفتار و اخلاق صحیح و خوب با تمامی افراد، چه افراد با سطح پایین و چه با سطح بالا نداشتن سوء رفتار و هرگونه مجازات در تاریخچه فرد فعالیت مستمر درون بازی و فعال بودن به اندازه کافی شناخت و آشنایی ما از فرد و داشتن تجربه نکته: افرادی که مشمول تست قرار خواهند گرفت توسط خود ما با آنها تماس گرفته خواهد شد، بنابر این لطفا از تماس با ما جهت تست ورود به اقلیت جداً خودداری نمایید و در صورت عدم تماس شانس خود را بعداً با درخواست مجدد امتحان نمایید. مواردی که از شما برای پیوستن به اقلیت خواسته خواهد شد: 10 سؤال از قوانین عمومی 20 سؤال از قوانین داخلی اقلیت آژانس هیتمن 10 سؤال از دستور زبان FEnglish 3 تست Duel با تفنگ های Deagle, SDPistol و MP5 نکته: شما میتوانید در فرایند تست فقط 3 اشتباه داشته باشید. با آرزوی اوقاتی خوش در کنار یکدیگر ♥
-
به اطلاع دوستان و همراهان عزیز اقلیت آژانس هیتمن می رسانیم که جلسه هفتگی این هفته مورخ یک شنبه 3 تیر 1397 ساعت 19:00 برگزار خواهد شد. - گزارش کارهای خود را حداکثر تا 12 ساعت قبل از شروع جلسه هفتگی ارسال نمائید. حتی یک دقیقه تاخیر باعث رد شدن گزارش کار شما خواهد شد. با توجه به اهمیت این اقلیت، لطفا تمام تلاش خود را در راستای حضور در این جلسه به عمل آورید. با تشکر. راهبر اقلیت آژانس هیتمن
-
@FarNaMKilleR اکانت مربوطه مشمول تغییر ایمیل قرار گرفته و در تصاحب شما نیست! @Matthew جهت بررسی محرومیت خود در بخش گزارش ادمین ها اقدام به شکایت نمایید. @mamadch شما رفع محرومیت شدید. @ashkdanger شما رفع محرومیت شدید. @ariya0as محرومیت شما صحیح بوده! @DEANAMBROSE77 پاسخ لازمه به شما قبلا داده شده! @FesTival شما اقدام به خرید رفع محرومیت نمودید! @MissHadis عمل مربوطه صحیح بوده و امکان بازیابی حساب کاربری شما نیست! @MHT جهت بررسی محرومیت خود در بخش گزارش ادمین ها اقدام به شکایت نمایید.
-
لیدر مربوطه اشتباهی نکرده و شکایت شما متاسفانه رد می شود. +بسته شد.
-
نظم در اقلیت مهم ترین چیز در راستای عضویت و ماندن در آن است! کار لیدر مربوطه صحیح بوده و شکایت شما رد شد. +بسته شد.
-
نیازی به این همه دفاعیه نبود، با توجه به اینکه شما حتی توسط بنده به همین دلیل محروم شدید و رفع محرومیت کردید و شکایتی در این مورد ندارید گواه بر شکایت بی دلیل شما هست! عمل انجام شده توسط لیدر مربوطه مورد تائید بنده بوده و وی اشتباهی مرتکب نشده است! +بسته شد.
-
لیدر مربوطه از تیم کارکنان اخراج شده است! +بسته شد.
-
کار لیدر مربوطه صحیح بوده ولی با توجه به اشتباه سهوی رخ داده لطفا جهت پاک شدن مجازات اقلیت (FP) های خود از دستور Report/ استفاده نمایید. +بسته شد.
-
این قانون حذف نشده! کلمه موردنظر توهین محسوب نمی شود و لیدر کار اشتباهی نکرده است. +بسته شد.
-
لیدر میتواند در تست دوئل هم با AV و هم با Reject پاسخ دهد. کار لیدر مربوطه صحیح بوده و شکایت شما رد می شود. +بسته شد.
