Adrenaline
-
تعداد ارسال ها
233 -
تاریخ عضویت
-
آخرین بازدید
-
روز های برد
14 -
حمایت مالی
0 تومان
نوع محتوا
نمایه ها
تالارهای گفتگو
ثبت نام ها
فروشگاه
وبلاگ‌ها
تقویم
Articles
پست ها ارسال شده توسط Adrenaline
-
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(ادمین مورد نظر هشدار دریافت کرد).
- سعی کنیم به جای اینکه خار یک گل رو ببینیم زیبایی گل رو ببینیم.
- سعی کنیم اشتباه یک نفر رو به خودش بگیم تا اصلاحش کنه.
- سعی کنیم آیینه ی دوستانمون باشیم تا عیبشونو بهشون بگیم.
- سعی کنیم در راه راست قرار گرفته و بخشش را یاد بگیریم.
امیدوارم که عاقل و رستگار شویم.
بسته شد.
-
5
-
با سلام.
ادمین مورد نظر 24 ساعت حق دفاع از خود را دارا هستند.
-
1
-
-
با سلام.
به شکایت رسیدگی شد و دلایل برای شما توضیح داده شد.
بسته شد.
-
با سلام.
شکایت رد شد (مدارک صحیح بود).
بسته شد.
-
2
-
-
با سلام.
شکایت رد شد.
- طبق گفته ی Founder مجموعه، هنگامی که پست بازیکن به نمایش در آمد و لیدر پست گذاشت مجاز به تست گرفتن و دعوت بازیکن به Faction میباشد.
باشید که عاقل و رستگار شویم، آمین.
بسته شد.
-
3
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(ادمین مورد نظر اخطار دریافت خواهد کرد).
بسته شد.
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(Hoster مورد برخورد قرار خواهد گرفت و از روز Hoster بودنش کاسته خواهد شد).
بسته شد
-
با سلام.
از ادمین Romel درخواست مدرک میکنیم.
شکایت ادامه دارد.
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد.
- هلپر رامتین تذکر نهایی خود را دریافت کرده و ساب لیدر رامتین از ساب لیدری برکنار میشوند.
- هنگامی که Cheat یک فرد را در گزارش کار مشاهده میکنید فرد را Fp 80 کرده سپس به ما گزارش میدهد.
- سعی کنیم از کل کل های بی مورد پرهیز کنیم، ممکن است این کل کل ها باعث مجازات شدن ما شود.
باشد که عاقل و رستگار شویم، آمین.
بسته شد.
-
6
-
با سلام.
شکایت رد شد.
- FactionWarn از طریق UCP داده شده بوده و لیدر تا 3 روز حق Kick کردن بازیکن را دادا نیست بنابراین در صورت شکایت از بازیکن اگر بازیکن Ban هم باشد، FactionWarn مجاز است.
- Kick کردن Leader کاملا صحیح و به زمان درستی اشاره دارد.
- در صورت تکرار شکایت های الکی و گرفتن وقت تیم مدیریت برای افرادی که به شما مربوط نیست و یا مدارک محکم نیست، از فروم و از بازی Ban خواهید شد.
باشد که عاقل و رستگار شویم، آمین.
بسته شد.
-
با سلام.
پس از تحقیقات فراوان و بررسی های زیاد:
شکایت رد شد(توضیحات توسط لیدر سابق گارد و لیدر فعلی داده شد).
بسته شد.
-
با سلام.
شکایت رد شد.
- بی احترامی یا تهدید کردن Leader باعث اخراج شدن شما از اقلیت می شود.
- با زبان درست و خوب با بازیکن ها صحبت کنید.
- بی احترمی FW یا حتی اخراج شدن از اقلیت را همراه دارد.
- لیدر را بی مورد و با دلیل های کم به ادمین گذارش ندهید زیرا ممکن است که مجازات شوید.
- شما باید به چیزی که لیدرتان به شما می گوید احترام بگذارید.
- گفت و گو و بحث کردن با لیدر بدون احترام گذاشتن می تواند باعث اخراج شدن شما از اقلیت شود.
ضمن اینکه MultiAccount ، اکانت لیدر محسوب نمیشود.
بسته شد.
-
1
-
با سلام.
شکایت رد شد(هماهنگی لازم انجام شده).
بسته شد.
-
1
-
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(ادمین مورد نظر مورد تذکر قرار خواهند گرفت).
بسته شد.
-
2
-
-
با سلام.
شکایت رد شد(مدارک صحیح بود).
- در صورت شکایت های بی مورد از فروم بن خواهید شد، پس درست و با مدارک محکم شکایت کنید.
بسته شد.
-
با سلام.
شکایت رد شد.
- اول: شما اگر دقت کنید هر چی هم سعی کنیم خوب فکر بکنیم واژه های Bokhori و Bokoni ، نزدیک به هم نیستن که بگیم اشتباه تایپی بوده.
- دوم: این حرکت شما که فرمودید " همت کنی ... " یعنی هیچ شماردن ادمین، شما بازیکن سرور هستید، شما به سرور کمک میکنید اما ادمین در امور اینکه شما راحت باشید تلاش میکند، پس سعی کنیم بهتر صحبت کنیم.
- سوم: به ادمین مورد نظر تذکرات لازم داده خواهد شد تا بیشتر خود را کنترل کنند.
- چهارم: شما Unban خواهید شد اما، دفعه ی بعدی لطفا با ادمین نسترن سعی کنید هیچ ارتباطی برقرار نکنید.
موفق باشید.
بسته شد.
-
1
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(لیدر مورد نظر هشدار دریافت خواهد کرد).
بسته شد.
-
با سلام.
شکایت رد شد(مدارک ارائه شده کاملا صحیح میباشد).
بسته شد.
-
2
-
-
با سلام.
شکایت رد شد(مدارک ارائه شده توسط ادمین محترم ربطی به Gun شما نداشته است و کاملا درست بن شدید).
بسته شد.
-
4
-
-
با سلام.
شکایت در حال بر رسی میباشد.
لیدر محترم 24 ساعت حق دفاع از خود را دارا است.
شکایت ادامه دارد.
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد( ساب لیدر اخطار فکشن (AV) و لیدر اخطار دریافت خواهد کرد).
- بازیکن مربوطه دیگر حق دادن تست جهت ورود به فکشن را تا یک ماه دارا نخواهد بود.
- لیدر بر ساب لیدر خود نظارت کامل را انجام داده و دقت میکند تا سوالات دقیقا همانند انجمن پرسیده شود.
- بازیکنانی که به لیدر مداوم زنگ میزنند، مزاحمت ایجاد میکنند لیدر حق دارد از شما تست نگیرد.
- ضمنا، هنگامی که اقلیت اعضای آن 13/15 نفر هستند، لیدر باید افرادی که تجربه ی بیشتری را دارند در اولویت بگذارند زیرا، اقلیت های اداری نیاز به افراد با تجربه و کاربلد دارد.
بسته شد.
-
با سلام.
شکایت رد شد(کار لیدر مورد نظر زیر نظر Founder انجام شده و برای Live این رنک را به بازیکن NorthLord داده است).
- یک مرتبه تذکر راجع به شکایت های بیخود به شما داده شد و به مدت یک هفته بن شدید، در صورتی که این امر تکرار شود این بار بن همیشگی خواهید شد.
- لطفا در شکایت از لیدر - هلپر - ادمین (مخصوصا ادمین) مدرک محکم و کافی داشته باشید.
بسته شد.
-
6
-
با سلام.
مدارک به Founder محترم ارسال شد.
باشد که عاقل و رستگار شویم، آمین.
اگر به این لینک نیز مراجعه کنید
- در هر مسئله ای حرف آخر را Leader میزند.
- شما حتما باید به آنها گوش کنید.
- بی احترامی یا تهدید کردن Leader باعث اخراج شدن شما از اقلیت می شود.
- شما مجاز به زنگ زدن به لیدر برای تصمیم گیری هایشان نیستید.
- اگر لیدر قانون شکنی می کند شما باید آن را حتما به ادمین گذارش دهید. (باید شواهد محکمی داشته باشد) <<<< محکم!
- لیدر را بی مورد و با دلیل های کم به ادمین گذارش ندهید زیرا ممکن است که مجازات شوید. <<
- شما باید به چیزی که لیدرتان به شما می گوید احترام بگذارید. <<<< احترام یعنی حوصله ندارم عامو؟!
- گفت و گو و بحث کردن با لیدر بدون احترام گذاشتن می تواند باعث اخراج شدن شما از اقلیت شود. << رد کردن خواسته ی محترمانه ی لیدر یک نوع بی احترامی است!
- شوخی های احمقانه ممنوع است.
امیدوارم متوجه شده باشی، ضمنا به قول شاعر گفتنی:
واسه من این قصه ها عادیه همه قاضی شدن این استعداد ذاتیهکار درست و میکنی میگن قصدش ریاس کاری ام نکنی میگن قلبش سیاس.
موفق باشید.
-
11
-
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(با لیدر مورد نظر برخورد لازم انجام شده و اخطار لازم را دریافت کرد).
بسته شد.
-
2
-
RoMeL - بن اشتباه
در ادمین ها
ارسال شده در · ویرایش شده توسط Adrenaline
با سلام.
شکایت پذیرفته شد(ادمین مورد نظر هشدار دریافت کرد).
سعی کنیم اشتباه یک نفر رو به خودش بگیم تا اصلاحش کنه.
سعی کنیم آیینه ی دوستانمون باشیم تا عیبشونو بهشون بگیم.
سعی کنیم در راه راست قرار گرفته و بخشش را یاد بگیریم.
امیدوارم که عاقل و رستگار شویم.
بسته شد.