Roozbeh
-
تعداد ارسال ها
1141 -
تاریخ عضویت
-
آخرین بازدید
-
روز های برد
11
گروه های دیگر
ادمین بازی
درباره Roozbeh
- تاریخ تولد 04/16/2000
آخرین بازدید کنندگان نمایه
9964 بازدید کننده نمایه
_000.thumb.jpg.48b70cf8bfa08aad3b00f43b7645aa83.jpg)
دستاورد های Roozbeh
-
سلام علیکم؛ حق با شماست، کوتاهی از سوی ما بوده است. مسئولین محترم مراتب افزودن ایشان به لیست را انجام دهید. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ مجازات شما طبق دستور مقامات بالاتر بوده و ادمینی که بعنوان مشتکی عنه ذکر کردید، صرفاً اجرا کننده بوده اند. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ اینجا چیزی تحت عنوان "در افتادن با ادمین" معنی ندارد. همیشه حقوق خود را مطالبه کنید و کسی حق درافتادن با شمارا نخواهد داشت. بازیکن مذکور برای همیشه از استفاده میکروفون محروم شده اند، برای همین شما قادر به مشاهده مجازات در UCP نیستید. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ آن 2SV که فرمودید به چه علتی باید به شما داده می شده؟
-
سلام علیکم؛ تقصیر از ادمین نیست، بازیکن خاطی همچنان در زندان به سر می برند و امکان مجازات ایشان تا زمان آزادی میسر نیست. با اینحال، همچنان پیگیر ماجرا باشید. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ درحال بررسی...
-
سلام علیکم؛ عملکرد مسئول صحیح بوده لذا که شخص Bloodwater به شما فحاشی کرده اما در فرم ارسالی شما به بازیکن BloodStorm اشاره کرده اید. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ شما به درستی مجازات شده اید. قانون مذکور 2 قسمت دارد، یا شش بار یا بیشتر کلمه ای را تکرار کنید یا چت را پر کنید، که شما چت را به گونه ای در مدرک پر کرده اید که در صفحه جا نشده. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ شکایت شما پاسخ داده شد و مجازات اعمال شد. - بسته شد.
- 1 پاسخ
-
- 1
-
-
سلام علیکم؛ شکایت شما تایید شد. بازیکن مربوطه بدلیل سطح پایین به حداقل مجازات محکوم خواهند شد. - بسته شد.
-
سلام علیکم؛ این موضوع توسط شخص بنده در همان زمان پیگیری شد، شکایت شما تا رسیدن به نتیجه نهایی باز می ماند...
-
سلام علیکم؛ ضمن تشکر از فهم مسئول محترم جهت عذرخواهی، بنده نیز از جانب خود از شما پوزش و طلب صبر در این امور را دارم. - بسته شد.- 6 پاسخ
-
- 2
-
-
سلام علیکم؛ شکایت شما جهت ندارد. معلول لیدر نشدن شما بعلت نبودن در تیم کارکنان بوده است و جواب مقتضی در تاپیک علت داده شده است. - بسته شد.
-
سلام مجدد؛ اولویت بندی شما مجدداً در دستور کار مسئولین هلپر قرار خواهد گرفت. - بسته شد.
-
سلام مجدد؛ چند نصیحت: رعایت ادب و احترام همیشه برای ما اولویت بوده و هست. مخصوصاً اگر طرف مقابل مسئول شما باشد و عضو تیم کارکنان باشید. مورد دوم، اگر بر اثر ناراحتی بحثی رخ داد، بعنوان مقصر آن را عهده دار شده و دلجویی کنید. اکنون نیز، دلجویی خود را برای آن طرز ناشایست برخورد به مسئول تقدیم کنید تا ایشان ضمن بررسی شرایط بازگشت شما به تیم را بررسی کنند. - بسته شد.
- 3 پاسخ
-
- 2
-
-
کاربران آنلاین در این صفحه 0 کاربر
- هیچ کاربر عضوی، در حال مشاهده این صفحه نیست.