SaDaFi

درود و احترام خدمت اعضای محترم اقلیت خبرنگار برنده ی عکس روزانه (16-09-2025) :

درود مجدد @MantiCore شکایت شما رد شد. توضیحات تکمیلی خدمتتان ارسال گردید.

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 4/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.

درود و احترام خدمت شاکی محترم @MantiCore شکایت شما در حال بررسی می باشد.

درود و احترام خدمت خبرنگار محترم @Fajeeh با درخواست استعفاء شما موافقت شد. با آرزوی موفقیت و شادکامی برای شما در طی تمامی مراحل زندگی

درود و احترام خدمت اعضای محترم اقلیت خبرنگار برنده ی عکس روزانه (15-09-2025) :

درود مجدد @Chris شکایت شما تأیید شد. خبرنگار خاطی مجازات خواهد شد.

درود و احترام خدمت اعضای محترم اقلیت خبرنگار برنده ی عکس روزانه (14-09-2025) :

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 9 • تعداد پاسخ اشتباه: 5/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد(عدم حضور در سرور)

درود مجدد @Amirtahaorg شکایت شما تأیید شد.خبرنگار خاطی مجازات خواهد شد. درود و احترام خدمت شاکی محترم @Chris شکایت شما در حال بررسی می باشد. خبرنگار خاطی 24 ساعت زمان دارد تا دفاعیه ی خود را ارائه دهد.

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد (عدم حضور در سرور) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد (عدم حضور در سرور) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد(عدم حضور در سرور) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد(حضور در اقلیتی دیگر)

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 2/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد(عدم حضور در سرور) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 2/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.

درود و احترام خدمت شاکی محترم @Amirtahaorg شکایت شما در حال بررسی می باشد.

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 4/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.

درود و احترام خدمت اعضای محترم اقلیت خبرنگار برنده ی عکس روزانه (13-09-2025) :

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 4/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد(انصراف از تست) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 2/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.

درود و احترام خدمت شاکی محترم @Miyazaki شکایت شما رد شد.مدارکی که ارسال کردید مربوط به شخص دیگری است.(مدرک ارسالی باید توسط خود فرد شاکی گرفته شده باشد.)

درود و احترام خدمت تمامی اعضای اقلیت خبرنگاران. جلسه هفتگی این هفته در تاریخ 19-09-2025 و در ساعت 22:15 برگزار خواهد شد. در صورت عدم حضور و قرار ندادن مرخصی، مجازات های لازمه بر روی شما اعمال خواهد شد. لطفا هنگام برگزاری جلسه هفتگی به نکات زیر توجه کافی داشته باشید: از هرگونه چت بی مورد بپرهیزید. تلفن همراه خود را خاموش کنید. نکته 1-برای درخواست مرخصی با هر اکانت فروم می توانید یک درخواست مرخصی ثبت کنید. 2- در درخواست مرخصی خود باید ذکر کنید که این درخواست برای عدم حضور در جلسه هفتگی هست یا عدم انجام فعالیت هفتگی یا هردو (در بخش توضیحات). 3-مهلت ارسال عکس روزانه از ساعت 00:00 تا قبل از ساعت 00:00 روزِ بعد می باشد. 4-فایل زیر نمونه هایی از خبر هایی است که می توانید از آنها استفاده کنید. لینک اخبار موفق باشید.

درود و احترام @Aiyda درخواست مرخصی شما به خواست خودتان رد شد.

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 2/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.

درود و احترام خدمت اعضای محترم اقلیت خبرنگار برنده ی عکس روزانه (12-09-2025) :

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 9 • تعداد پاسخ اشتباه: 5/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 4/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد(انصراف از تست)

درود و احترام @kobel درخواست مرخصی شما رد شد. شما در جلسه هفتگی حضور داشتید.

درود مجدد @GoodAmir شکایت شما رد شد. توضیحات لازمه خدمتتان ارسال گردید.

درود و احترام خدمت شاکی محترم @GoodAmir شکایت شما در حال بررسی می باشد.