Nicolay

در وب های دیگر بگرد پیدا می‌کنی چندین جای معروف هست که این موارد رو به اشتراک میزارن ولی نیاز به VPN هست

اره عزیزم.... اره.. (خنده آیی غم انگیز و خیسی میکند)

خیر، بنده توانسته با علم و خرد خود این وحی نفسانی رو کنترل و سر کوب کنم

@Alonso سریع این یک میل منو بده می‌خوام باهاش Hotdog بخرم

من اشراف زاده خردمند هرگز به این کار ها فکر نمیکنم

نه منطقی نیست، اینطوری باعث میشه یک حسه خفگان در سرور تشکیل بشه و تعداد بازیکنان رو کم کنه

پیشنهاد تکراری هست و بله پیشنهاد بسیار جالب و موثری هست

تنها چیزی که دیدم چپ کردن با News Van بود

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد.(عضویت در اقلیتی دیگر).

@TheCaptain با سلام خدمت خبرنگار محترم, با درخواست مرخصی شما جهت نزاشتن عکس روزانه در تاریخ 29-05-2025 موافقت شد و این مورد را موجه در نظر میگیریم. موفق باشید!

با سلام و درود خدمت خبرنگار عزیز: برندگان عکس های روزانه این هفته به ترتیب و تاریخ های زیر می باشد: 2025-05-23 2025-05-24 2025-05-25 2025-05-26 2025-05-27 2025-05-28 2025-05-29 همچنین برنده های اخبار روزانه به ترتیب اولویت های زیر است: نفر اول: نفر دوم: نفر سوم: نفر چهارم: توجه داشته باشید برای دریافت جایزه عکس خود باید در جلسه هفتگی حضور داشته باشید.

@Dayiee با سلام خدمت خبرنگار محترم, با تشکر از مجله زیبای شما بسیار عالی بود. بنده نقاط قوت و ضعف شما رو مینویسم اینجا: نقاط قوت: داشتن عکس - داشتن داستان و فضای سرگرم کننده. نقاط ضعف: عدم داشتن تاریخ-عدم استفاده از فونت رنگی- کوتاه بودن جملات و داستان.

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت خبرنگاران عزیز و زحمت کش: 2025-05-29      __________________________________________________________________________________________________________________________________________________  برنده عکس های روزانه : ____________________________________________________________________________________________________________________ کسانی که به دلیل قرار ندادن عکس اخطار لفظی دریافت کردند: _  _______________________________________________________________________________  کسانی که به دلیل قرار ندادن عکس اخطار اقلیت دریافت کردند: _  ________________________________________        نکات مهم:  1. لطفاً جهت گرفتن عکس های خود خلاقیت به خرج دهید.   2. برای مخفی کردن چت های خود هنگام گرفتن عکس دو بار دکمه ی F7 را بفشارید.  3. چنانچه دسترسی قرار دادن عکس خود را ندارید، درخواست مرخصی برای آن روز قرار دهید.    4. کسانی که درخواست مرخصی آن ها قبول شده نیازی به گذاشتن عکس روزانه ندارند.    5. کسانی که روز اول خود را در اقلیت سپری میکنند نیازی به قرار دادن عکس روزانه ی آن روز را ندارند. 6. کسانی که عکس محیط کاربری خود را قرار ندهند و فرم را به درستی پر نکنند؛ عکس روزانه آن ها نادیده گرفته خواهد شد. 7. لطفا در اخر عکس های روزانه خود تاریخ دقیق آن روز را قرار دهید تا مشکلی پیش نیاید.      ««« مهلت ارسال تصاویر از ساعت 00:00 الی 00:00 »»»    نکته: این زمان ممکن است "در شرایط خاص" به تعویق بیوفتد.     چنانچه عکس شما مخفی بوده و منتشر شود اخطار داده شده پس گرفته میشود.

@Genius با سلام خدمت خبرنگار محترم, با درخواست مرخصی شما جهت نزاشتن عکس روزانه در تاریخ 29-05-2025 موافقت شد و این مورد را موجه در نظر میگیریم. موفق باشید!

• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 0 • تعداد پاسخ اشتباه: 0 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد.(عضویت در اقلیتی دیگر).

پیشنهاد بسیار عالی هست و بنده موافقم که همچین Prompt آیی رو جهت آسوده کردن کار بازیکنان بیارن

پیشنهاد خوبیه ولی فکر نکنم بشه اصلا همچین سیستمی رو روی سمپ اجرا کرد باید منتظر AG:SAMP بود

موافقم، این می‌تونه جلوی مجازات شدن اعضای تیم کارکنان رو بگیره

اون منطقه رو Safe zone کنند عالی میشه نیازی به این حرکت ها نیست

باید جلوی مولتی آن کردن رو بگیرن و یا دیتا بیس قوی تر کنند

به نظرم این هست که یک بخش بهش اضافه شده Delete all SMS که بتونیم همه SMS هارو یک جا پاک کنیم

به نظرم باید کل quest هارو جدید کنند این Quest ها قدیمی شده

نیازمند ممبر فعال که هیچوقت از اقلیتم نره

ایده جالبیه و قراره در اپدیت جدید AG:Samp شاهدش باشیم میتونید از مود های گرافیکی استفاده کنید تا اون موقع

ایده خوبی هست و بنده موافقم ولی پیشنهاد تکراری هست فعلا به دلیل مزاحمت میتونید مدرک بگیرید و شکایت کنید