-
تعداد ارسال ها
943 -
تاریخ عضویت
-
روز های برد
8
نوع محتوا
نمایه ها
تالارهای گفتگو
ثبت نام ها
فروشگاه
وبلاگها
تقویم
تمامی مطالب نوشته شده توسط Hydro
-
مجازات AJail هرگز راه درستی برای مجازات این افراد نبوده و نخواهد بود. صرفاً به این دلیل که طرف همچنان قابلیت /q را بعد از AJail خواهد داشت. چنین سیستمی که شما پیشنهاد دادید صرفاً باعث میشه افراد زیادی با بیتوجهی به چت و یا اخطار ظاهر شده مجازات شوند. راه حل بسیار سادهتر و البته کارآمدتر، Kill شدن شخص در لحظه خروج است. شما اکتیویتی مورد نیاز را دریافت خواهید کرد و هم افراد بدون دلیل مجازات نخواهند شد.
- 24 پاسخ
-
- 1
-
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: ناشناخته (نیازمند پیگیری مسئول مربوطه) • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: • توضیحات: بازیکن "QaFeL" اندکی پس از رد شدن از رادار سرعت بنده توسط یکی از هاسترهای آنلاین در آن لحظه تلپورت شده و هیچوقت برگشت داده نشدند. در ابتدا این موضوع را با ادمین McClane در میان گذاشتم و علیرغم توضیحات این ادمین به هاستر مربوطه (یا بازیکن)، همچنان بازیکن "QaFeL" را به جای قبلی خود برنگشت و یقین داشتند که بنده برای پول جریمه بر این موضوع پافشاری میکنم. • مدارک (فیلم یا عکس): مدرک تلپورت ایشان به شخص @Arvan ارسال گردیده است. مدرک
- 1 پاسخ
-
- 3
-
-
-
درود، رضا عزیز، مواردی که مطرح کردید کاملاً صحیح میباشند و بنده صحبت ویژهای در رابطه با موارد مطرح شده ندارم. مشکلات بسیار گستردهتری در کل این سیستم ناقص وجود دارد که نتنها مختص Police Department، بلکه مختص تمامی اقلیتهای دسته ویژه است. به تعدادی از این نواقص در تاپیکی که در تاریخ April 24, 2024 ایجاد کرده بودم اشاره شده است. گرچه تعدادی از این مشکلات تعدادی از آپدیتها "حل" شدند اما این آپدیتها مشکل را به صورت کامل حل نکرده و یا خود عامل ایجاد مشکل دیگری بودند که نمونه آن تقسیم اقلیت PD هست که مشخص است تفکر چنانی درباره این تصمیم نشده است. اقلیت SFPD درحال حاضر برای تکمیل فعالیت هفتگی خود متکی بر LSPD است و همچنین LSPD برای به انجام رساندن فعالیت خود به صورت کامل (دستگیری وانتدها) همچنان متکی بر اقلیتهای دیگر است. (متأسفانه حتی اقلیتهای دیگر هم به این مورد رسیدگی نمیکنند) به نظر بنده ارادهای برای انجام چنین کارهایی وجود ندارد چرا که تنها با یک نگاه و یا یک هفته تجربه بازی کردن در این اقلیتها، مشکلاتشان برای شما کاملاً آشکار خواهد بود و چیزی نیست که بگوییم از دید افراد مسئول پنهان هستش. لینک تاپیکی که در متن بالا به آن اشاره شده:
- 81 پاسخ
-
- 2
-
-
• عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • سن واقعی: 20 • اسم واقعی: سپهر •در چند کلمه خود را توصیف کنید: باهوش، مسئولیتپذیر، Efficient، با ادب، با خرد و صبور • روزانه چقدر بازی می کنید؟ 3-6 ساعت • در چه ساعت هایی بازی می کنید؟ (مثلا 08:00 - 12:00): 15:00 - 21:00 • چرا شما فکشن قبلی را ترک کردید: تکراری شدن بازی • برای چه می خواهید به این فکشن بیایید؟ (حداقل چند کلمه): گذراندن زمان باهدف مشخص • چرا فکر می کنید که این فکشن جای مناسبی برای شما هست؟ شناخت کافی از روند کاری این اقلیت و تجربه قبلی • روزانه چند بار انجمن را چک می کنید؟ +10
-
• عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • سن واقعی: 22 • اسم واقعی: فرنام • در چند کلمه خود را توصیف کنید: جدی بادقت به کسی کاری ندارم و خیلی به کار پایبند هستم • روزانه چقدر بازی می کنید؟ 3 ساعت • در چه ساعت هایی بازی می کنید؟ (مثلا 08:00 - 12:00): 18:00 تا 24:00 • چرا شما فکشن قبلی را ترک کردید: استعفا دادم • برای چه می خواهید به این فکشن بیایید؟ (حداقل چند کلمه): علاقه دارم و آرومه • چرا فکر می کنید که این فکشن جای مناسبی برای شما هست؟ فکر میکنم جای خوبی برای من باشه و قبلا بودم • روزانه چند بار انجمن را چک می کنید؟ 5 بار
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - آیا شما مطمئن هستید که می خواهید از اقلیت خارج شوید؟ بله - برای چه از اقلیت استعفاء می دهید؟ نداشتن وقت کافی - پیشنهادات و انتقادات خود را راجع به اقلیت و Leader آن بنویسید: عالی
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - آیا شما مطمئن هستید که می خواهید از اقلیت خارج شوید؟ بله - برای چه از اقلیت استعفاء می دهید؟ نداشتن وقت کافی - پیشنهادات و انتقادات خود را راجع به اقلیت و Leader آن بنویسید: عالی
- 206 پاسخ
-
- 2
-
-
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 9 • تعداد پاسخ اشتباه: 3 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد.
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. (حضور در اقلیت دیگر) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. (حضور در اقلیت دیگر) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. (حضور در اقلیت دیگر) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 25 • تعداد پاسخ اشتباه: 1 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.
- 231 پاسخ
-
- 2
-
-
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 25 • تعداد پاسخ اشتباه: 2 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 13 • تعداد پاسخ اشتباه: 3 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد.
- 231 پاسخ
-
- 1
-
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. (انصراف از تست)
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. (انصراف از تست)
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 25 • تعداد پاسخ اشتباه: 2 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. حضور در اقلیت دیگر • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. حضور در اقلیت دیگر
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 17 • تعداد پاسخ اشتباه: 3 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد.
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. حضور در اقلیت دیگر • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: - • تعداد پاسخ اشتباه: - • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): رد شد. حضور در اقلیت دیگر
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 25 • تعداد پاسخ اشتباه: 2 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.
-
• عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: •سن واقعی: 20 • اسم واقعی: سپهر • در چند کلمه خود را توصیف کنید: مسئولیتپذیر، Efficient، باادب، باخرد، صبور در اکثر موقعیتها و پاسخدهنده سوالات بدون پاسخ هستم. • روزانه چقدر بازی می کنید؟ 2 تا 3 ساعت • در چه ساعت هایی بازی می کنید؟ (مثلا 08:00 - 12:00): 15:00-21:00 • چرا شما فکشن قبلی را ترک کردید: تکراری شدن روند فکشن • برای چه می خواهید به این فکشن بیایید؟ (حداقل چند کلمه): گذراندن زمان باهدف مشخص • چرا فکر می کنید که این فکشن جای مناسبی برای شما هست؟ قوانین را بهخوبی یاد دارم و همراه با تجربه قبلی اینجانب، این اقلیت را تبدیل به یک انتخاب مناسب کرده است. • روزانه چند بار انجمن را چک می کنید؟ یک بار
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - از چه تاریخی تا چه تاریخی درخواست مرخصی دارید؟ میتینگ روز 2025-02-28 - به چه دلیل درخواست مرخصی دارید؟ به دلیل امور شخصی ممکن است در میتینگ نتوانم حضور داشته باشم. درصورت حضور لطفاً این درخواست رد شود. سپاس
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - از چه تاریخی تا چه تاریخی درخواست مرخصی دارید؟ 2025/02/12 - به چه دلیل درخواست مرخصی دارید؟ بهدلیل قطع بودن برق ممکن است امکان شرکت در تمرین امروز را نداشته باشم.
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - از چه تاریخی تا چه تاریخی درخواست مرخصی دارید؟ 2025/01/31 - به چه دلیل درخواست مرخصی دارید؟ عدم امکان شرکت در جلسه هفتگی (فعالیت هفتگی و تمرینها کامل میباشند)
-
عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - آیا شما مطمئن هستید که می خواهید از اقلیت خارج شوید؟ بله - برای چه از اقلیت استعفاء می دهید؟ وقت کافی برای انجام فعالیت ها را ندارم. - پیشنهادات و انتقادات خود را راجع به اقلیت و Leader آن بنویسید: نظری ندارم.
- 677 پاسخ
-
- 4
-
-
-
• عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • سن واقعی: 20 • اسم واقعی: سپهر • در چند کلمه خود را توصیف کنید: با نظم، مودب و دارای روحیه کاری به صورت تنها • روزانه چقدر بازی می کنید؟ 2 تا 3 ساعت • در چه ساعت هایی بازی می کنید؟ (مثلا 08:00 - 12:00): 15 الی 21 • چرا شما فکشن قبلی را ترک کردید: کناره گیری از لیدری • برای چه می خواهید به این فکشن بیایید؟ (حداقل چند کلمه): برای پر کردن وقت در هنگام ورود به بازی • چرا فکر می کنید که این فکشن جای مناسبی برای شما هست؟: در گذشته حضور داشته ام و آشناییت کلی با روند کاری این اقلیت دارم • روزانه چند بار انجمن را چک می کنید؟ 2 بار
-
پیش نیاز سوار بودن بر یک وسیله نقلیه برای jobduty
Hydro پاسخی ارسال کرد برای یک موضوع در پیشنهادات و انتقادات
با سلام، در تجربه اخیر بنده به هنگام استفاده از سرویس مکانیک، تعداد بسیاری از مکانیک های آنلاین بدون وسیله نقلیه به طور خودکار درخواست را قبول می کنند و اکثرا منجر به کنسل شدن سرویس توسط مکانیک یا خود شخص درخواست دهنده می شود. و البته گاها پیش آمده که بنده به عنوان شخص درخواست کننده به سمت مکانیک حرکت کرده ام که تقریبا کل معنی درخواست سرویس در محل از بین می رود. (اگر در طول مسیر تصادف نکنید) با قرار دادن پیش نیاز داشتن یک وسیله نقلیه برای قبول کردن درخواست های مکانیک بخش زیادی از این مشکل حل می شود. (همانطور که اعضای تاکسی نیاز به داشتن وسیله نقلیه هستند تا درخواست های تاکسی را قبول کنند) ممنونم از اینکه این پیشنهاد را بررسی می کنید.