تخته امتیازات
مطالب محبوب
در حال نمایش مطالب دارای بیشترین امتیاز در 08/04/2026 در همه بخش ها
-
♦️ با سلام و درود خدمت اعضای محترم اقلیت Los Santos Police Department ♦️ بماند به یادگار (2026/08/03): به همراه جمعی از منظبط ترین، خوفناک ترین و کاربلد ترین تیم پلیس تاریخ اقلیت LSPD LSPD ON TOP ویدیو: کلیک تصاویر: تصاویر بیشتر در : کلیک12 امتیاز
-
🎯 Hitman Agency سلام رفقا، بعد از کلی وقت و زحمت، بالاخره این ویدیو آماده شد. امیدوارم ازش لذت ببرید و تا آخر همراهش باشید. اگر خوشتون اومد، حتماً نظرتون رو برام بنویسید؛ حمایت شما باعث میشه با قدرت بیشتری ادامه بدم. https://uplod.ir/70jjnm8ovzd9/VID_20260804_005525_006.mp4.htm @Ali @Kamyab @Sajjad @EnDWaY @Olden @Fayez @Aras @Masum @AlBeRT @ORTEGA @Terible @Markeloff @TheTyler @Nimosh @Collaps @Wise @Clove @Syd @Exit @AliExpert @Slap @Mehrdad @Ezi @AmoReza @Peak @EliTe @MaShruB @AmuAbbas @FcPoker @Nicolay @AmirMahdi @SuperMaN @DoNaLd @Farab @Pooriya @FaiL @Azure @McQueen @Destroyer @Rate @iMohammadAmin @MamadSaleh @1819 @Karadayi @LOPY @Deerawich @Epirus @Toofan @Nigga و دوستان گلم اگر کسی یادم رفته به بزرگیِ خودتون ببخشید. ❤❤11 امتیاز
-
از تمامی عزیزانی که با پیامهای تسلیت و ابراز همدردی در غم ما شریک شدند، صمیمانه تشکر میکنم. محبت شما هرگز فراموش نخواهد شد.9 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: • توضیحات: با سلام و عرض ادب خدمت مدیران محترم این بازیکن چند روز قبل بن چیت شده و دوباره اکانت را unban کرده و همان کار را مجددا تکرار کرده . در ویدیو کاملا همه چیز مشخص و واضح است ادمین های با استعداد در این کار @Fazaei و ادمین @MaShruB که در جریان قضیه هستند پیگیری کنند . با تشکر • مدارک (فیلم یا عکس): مدرک اول : https://uploadkon.ir/uploads/984604_26MXClip-gta-sa-2026-08-03-11-02-07-453-2026-08-04-11-20-45.mp4 مدرک دوم : https://uploadkon.ir/uploads/f64504_26MXClip-gta-sa-2026-08-03-11-02-07-453-2026-08-04-11-22-55.mp4 مدرک سوم : https://uploadkon.ir/uploads/12cf04_26MXClip-gta-sa-2026-08-03-11-06-30-095-2026-08-04-11-32-16.mp43 امتیاز
-
سلام و درود خدمت تک تک دوستان. Video خوشحال میشم نظراتتون رو در مورد ویدیو یا LSPD بگید. Los Santos Police Department LSPD On Top3 امتیاز
-
سلام سلام👋👋 Click امیدوارم از این ویدیو لذت ببرید😁 توجه توجه❗️❗️ به قید قرعه به 10 نفر از عزیزانی که به این موضوع واکنش بدهند 10 عدد گیفت کارت داده میشود! (مقدار گیفت کارت مشخص نمیباشد)3 امتیاز
-
بله عمو حمید ماهم رفیقانی همچون شما و @AmuSaman و @Cube @AliAkOmA @iRaMaNو ..... داشتیم که واقعا تو رفاقت کم نزاشتن دم همشون گرم یه روزی میشه همه ما میریم و بازگشت همه به سوی اوست🕊🖤3 امتیاز
-
شما از هر کسی بدت بیاد 2 برابرش از خودت متنفر میشی این رو توی زندگیت بدون. برای جلوگیری از درگیری با افرادی که قراره تگ شن بسته شد.3 امتیاز
-
🎨 فراخوان جذب گرافیست | ArSaCiA واحد گرافیک ArSaCiA این بار قصد داره تعدادی نیروی خلاق و بااستعداد رو به تیم خودش اضافه کنه. ظرفیت این دوره: ۷ گرافیست اگر طراحی برای تو فقط کار با چند ابزار و نرمافزار نیست و همیشه سعی میکنی ایدههای جدیدی رو به تصویر بکشی، این فرصت میتونه شروع یک تجربه متفاوت برات باشه. اگر: • به طراحی و خلق آثار جدید علاقه داری • برای هر پروژه ایده و نگاه متفاوتی داری • به جزئیات و زیبایی بصری اهمیت میدی • و دوست داری در یک تیم خلاق فعالیت کنی احتمالاً جای تو در تیم گرافیک ArSaCiA خالیه. 💙 ما به دنبال افرادی هستیم که علاوه بر مهارت، انگیزه یادگیری و پیشرفت داشته باشن و بتونن با خلاقیت خودشون به بهتر شدن فضای بصری مجموعه کمک کنن. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📬 نحوه ثبت درخواست پیش از ارسال درخواست، حتماً جزئیات و قوانین رو در تاپیک ''مقررات ''مطالعه کنید. سپس از طریق بخش ''پشتیبانی → واحد بازاریابی '' اقدام به ارسال تیکت کنید. ⏳ ظرفیت این فراخوان تنها ۷ نفر است. اگر فکر میکنی میتونی یکی از اعضای جدید این تیم باشی، فرصت رو از دست نده. شاید نفر بعدی تیم گرافیک ArSaCiA، تو باشی. 🎨 با احترام، Sheefu Commercial Manager3 امتیاز
-
2 امتیاز
-
2 امتیاز
-
دقیقا قبلاً میخواستم بنز بخرم هر کسی بنز داشت بهم میگفت بهش میرسی ولی الان که بهم میگن چجوری لامبو خریدی میگم با تلاش بهش میرسی جدی خدایی این گیم خلاصه اینه که با تلاش زیاد بهش میرسی و الکی الکی بهش نمیرسی مشتی من حاضرم لامبو مو فدای @Rexaو @ArthurMorgan کنم رفیق ارزشش بالا تر از این چیزاست2 امتیاز
-
📢 اطلاعیه رسمی فرماندهی National Guard با سلام و احترام خدمت تمامی سربازان محترم National Guard، بدینوسیله به اطلاع میرساند که فایل لیست مجازاتهای انضباطی بهروزرسانی و منتشر شده است. در این فایل، اسامی تمامی سربازان دارای مجازات به همراه تاریخ پایان و پاک شدن مجازات درج شده است. تمامی اعضا موظفاند وضعیت خود را بررسی کرده و از تاریخ پایان مجازات خود مطلع باشند. خواهشمند است در صورت داشتن مجازات، تاریخ درجشده را بهدقت بررسی نمایید. در صورت مشاهده هرگونه مغایرت یا نیاز به پیگیری، موضوع را از طریق فرماندهی یا مسئولین مربوطه مطرح کنید. از همکاری و توجه شما سپاسگزاریم. با احترام فرماندهی National Guard Nicolay فایل لیست مجازاتهای انضباطی2 امتیاز
-
2 امتیاز
-
بوس موس داداش❤ داداش صفا❤ بوس موس داداش❤ زیاده؟🥶 عشق داداش❤ 😷 بوس موس داداش❤ داداش عرفان❤ بوس موس داداش❤ اَلو سَلام اَمیرجهاد؟❤ Eazy داداش مهراب❤ بوس موس داداش❤ بوس موس داداش❤ بوس موس داداش❤ داداش طاها❤ داداش محمد❤ عشقی داداش بوس موس❤ ما هم داریم میکشیم کنار عرفان۲۳❤2 امتیاز
-
2 امتیاز
-
2 امتیاز
-
عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: • توضیحات: سلام، ایشون شکایت بنده را بی دلیل رد کردند، ادمین که بنده را بن زد مدارک از مشکوک بنده را ندارد و مشکوک نبودم، بنده سابقه چیت ندارم تا الان، هم تیر های من خطا میرفت هم کیل میشدم، ایشون چک پیسی بی دلیل دادند، توی چک پیسی ایشون اومدن توی پیسی بنده، گفتن به چیزی دست نزن نت بنده خوب کار میکرد بدون قطعی، ایشون با کلک هایی نت بنده را قطع کردند بنده اصلا مشکوک نبودم در فایت ها! @Sajjad @Kamyab @ZakharAsli؛ لطفا شما پیگیری کنید، بنده اصلا مشکوک نبودم مثل ادم هم تیر هام خطا میرفت هم کیل میشدم، این بن ناعادلانه است. ایشون توی چک پیسی نت منو قطع کردند، تعجب میکنم چجوری منی که مشکوک نبودم مثل ادم فایت میدادم اومد چک پیسی. لطفا به جزءیات دقت کنید. لطفا مدارک مشکوک منو خوب چک بدید. • مدارک (فیلم یا عکس): ایشون حتی تست ایم هم از من نگرفت!!!!!!!!!!!!1 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: _ • توضیحات: بنده داخل Cnn lv درحال فحاشی بودم به ادمین مربوطه و Zerox بنده رو بدلیل توهین به ادمین بن کردن اما دوباره هم فرده Andiya بخاطره Insult منو ۸ روز بن کردن بنده درحالی که باید یا Tohin be admin بن میشدم یا insult اما گرفتن در یک تایم ۲ مجازات روی بنده اعمال کردن ازین بن ها یکی اشتباه است اینجوری که نمیشه کارو کاسبی مارو خراب کردین فرد @Terible در جریان هست و اگر میشه شکایت بنده رو @Kamyab بررسی کند. • مدارک (فیلم یا عکس): Click1 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: • توضیحات: بنده آف بودم بن داده به دلیله اکانت مولتی من اصلاً خبر ندارم آف ام بن اشتباه داده • مدارک (فیلم یا عکس):1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
با سلام خدمتِ شاکی محترم @MrMARSTON شکایتِ شما تایید و بازیکنِ خاطی مجازات خواهد شد. +بسته شد.1 امتیاز
-
درود و احترام @M24. به درخواست شما رسیدگی شد در صورت رضایت بنده را تگ کنید و از عبارت "بسته شود" استفاده کنید.1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: - توضیحات:سلام من داخل پینت بال بودم اقای عباس منو میوت کردن و بچه ها گفتن عباس بزن بزن اقای عباس جو گرفتتش میوت کرد. مدارک: از خود هاستر بگیرید1 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل:- • توضیحات: درود و عرض ادب، ایشون برای بار دوم فحاشی رو تکرار کردن بی دلیل. • مدارک (فیلم یا عکس): مدارک برای @Markeloff ارسال شد.1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - آیا شما مطمئن هستید که می خواهید از اقلیت خارج شوید؟ متاسفانه بله - برای چه از اقلیت استعفاء می دهید؟ دیه حال حوصله اکتویتی زدن ندارم - پیشنهادات و انتقادات خود را راجع به اقلیت و Leader آن بنویسید: @HaajAqA @MILADemon @DawN @SanSooR @DoNaLd لیدر و ساب لیدر خیلی خوبی بودن1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک شما از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک کسی که از او شکایت دارید از "اطلاعات کاربری" از طریق کنترل پنل: • عکس سایز کوچک از "اطلاعات کاربری" از شاهدین از طریق کنترل پنل: • توضیحات: 7 بار یه پیامو تکراری داده اسپمه. • مدارک (فیلم یا عکس):1 امتیاز
-
درکت میکنم عزیزم هرکی خرج کرده پشیمونه ... ! حداقل اگه نسخه AG منتشر میشد آدم کمتر حرص میخورد این همه سال فقط ، انتظار الکی کشیدیم و هربار میگن ( تا انتشار AG چیزی نمونده ) و من یاد جمله ؛ ( شاید این هفته ظهور کند میوفتم !)1 امتیاز
-
@Ali @Slap @SaLiOne @WhiteCollar @Yuu @AmirMahdi @Mohny بیاید ببینید چه بلایی سر لانچرتون آورده🤣🤣🤣🤣🤣1 امتیاز
-
عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 3/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد. • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20 • تعداد پاسخ اشتباه: 2/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
عرض ادب؛ شکایت شما رد/تایید شد. لیدر یک AV به دلیل بی نظمی در میتینگ به شما دادن اما دوباره شما شروع کردید به بی نظمی کردن و باید به شما FW میداد نه AV برای این مورد اخطار های لازم به لیدر خاطی داده میشود. بسته شد، بدرود.1 امتیاز
-
عالی ولی فونت و پسزمینه از بازی ویدئو هم بود عالی تر میشد خلاصه عالیه1 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده:0 • تعداد پاسخ اشتباه:0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد):رد شد (هرگونه مزاحمت برای لیدر باعث رد شدن شما در تست میشود) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده:0 • تعداد پاسخ اشتباه:0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد):رد شد (هرگونه مزاحمت برای لیدر باعث رد شدن شما در تست میشود) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده:0 • تعداد پاسخ اشتباه:0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد):رد شد (حضور در اقلیتی دیگر) • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده:20 • تعداد پاسخ اشتباه:0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد):قبول شد1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
• عکس از اطلاعات کنترل پنل شما: • عکس از اطلاعات کنترل پنل شخصی که می خواهید گزارش دهید: • توضیحات: MG بی دلیل • شاهد ها: - • مدرک/عکس یا فیلم: https://uploadkon.ir/uploads/1be003_26VID-20260803-165024-975.mp41 امتیاز
-
• عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری Leader یا Sub-Leader: • عکس سایز کوچک از اطلاعات کاربری شخص تست گرفته شده: • تعداد سوالات پرسیده شده: 20/20 • تعداد پاسخ اشتباه: 0/5 • نتیجه تست (رد شد/قبول شد): قبول شد.1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
1 امتیاز
-
عرض ادب؛ 🔸 Staff-Note 🔸 تو به قانون مسلط نبودی سهل انگاری کردی مجازات شدی، بقیه هم باید مجازات بشن؟! همونطور که قبلا هم عرض کردم: @MooN در صورت صلاحدید، لطفا بند قانون شکایت بی مورد، در قبال ایشون اجرا بشه.1 امتیاز
-
- عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - از چه تاریخی تا چه تاریخی درخواست مرخصی دارید؟ (تاریخ باید میلادی و به فرمت رو به رو باشد: YYYY-MM-DD مثال 25-12-2022) (خود آن روز هم حساب است): 2026-08-01 - به چه دلیل درخواست مرخصی دارید؟ ممکنه به جلسه نرسم (در صورت حضور در جلسه رد شود) - عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - از چه تاریخی تا چه تاریخی درخواست مرخصی دارید؟ (تاریخ باید میلادی و به فرمت رو به رو باشد: YYYY-MM-DD مثال 25-12-2022) (خود آن روز هم حساب است): 2026-08-01 - به چه دلیل درخواست مرخصی دارید؟ سرکارم ممکنه نرسم به جلسه (در صورت حضور در جلسه رد شود) - عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - از چه تاریخی تا چه تاریخی درخواست مرخصی دارید؟ (تاریخ باید میلادی و به فرمت رو به رو باشد: YYYY-MM-DD مثال 25-12-2022) (خود آن روز هم حساب است): 2026-08-01 - به چه دلیل درخواست مرخصی دارید؟ به دلیل مشکل اینترنت ممکنه به جلسه نرسم (در صورت حضور در جلسه رد شود)1 امتیاز
این صفحه از تخته امتیازات بر اساس منطقه زمانی تهران/GMT+03:30 می باشد
