رفتن به مطلب
مرورگر پیشنهادی آرساکیا گیم مرورگر های تحت موتور کرومیوم می‌باشد، برای دانلود روی مرورگر انتخابی خود کلیک کنید
Google Chrome Microsoft Edge Ungoogled Chromium Brave Opera GX Opera

faty1

عضو
  • تعداد ارسال ها

    379
  • تاریخ عضویت

  • آخرین بازدید

  • حمایت مالی

    0 تومان 

تمامی مطالب نوشته شده توسط faty1

  1. faty1

    تنوع در JB

    اسلام الیک یا المدیران السرور ArsaCia بنده یه بنده خدا که خواستار تنوع بخشی در نوع JB هستم چند مورد رو به این صورت شرح میدم ۱_ فرار هوایی : به عنوان مثال این world حیات جیل با مپ اصلی بازی باشه که افراد بتونن به دوستشون زنگ بزنن و اون ها با انواع وسایل نقلیه هوایی به کمکشون بیان ۲_ گروگان گیری : در این روش اون ها باید با هم همکاری کنند مثلا افراد زندانی بتونند یک افسر پلیس یا یک وکیل رو گروگان بگیرند و با استفاده از اون فرد فرار کنند ۳_ ملاقات مشکوک : برای این کار باید سیستمی برای ملاقات زندانی ها با دیگر افراد باشد و به رسم محبت شهروندان به زندانیان هدایایی بدن که در این ها میتوان ابزارات برای فرار از زندان استفاده شود ۴_ کلید زندان بان : در این مورد افراد زندانی به سمت زندان بان میرند و یک CMD میزنند اگه که خوش اقبال باشن می تونند کلید در رو بدون جلب توجه زندان بان از جیب اون بزنن و این طوری فرار کنند ۵_ اختشاش یا شورش همگانی در زندان : به این صورت هست که بعد تایمی که دیگه نمیشه وکیل گرفت افراد زندان با هم متحد می شوند و یک نفر به عنوان هکر در ها را باز می کند و بقیه بعد از خروج از سلول هاشون به هرکس رندوم گانی داده بشه و بتونند افراد گارد ملی و غیره را بزند و اگر بتونند تا مثلا ۳ دقیقه مقاومت کنند و کنترول کامل جیل رو بدست بیارن بعد باز کردن ۲ تا در اصلی دیگه وانتد نداشته باشند پ.ن: اگر از زندانین توسط پلیس ها کشته شود باید در یک سلول بماند و نتواند دوباره بیرون بیاید و اگر که پلیس ها پیروز شوند هر کسی که شورش کرده را مجازات میکنند با سپاس در پناه حق ?
  2. آخه برادر این که باگ نیست شما ۲ تا راه بهت پیشنهاد میدم که دیگه ضرر نکنی ۱ همیشه وقتی سوار ماشین میشید قبل بستن کمربند ایمنی حتما بیمه هارو چک کنید ۲ همیشه پس از انفجار ماشین در اولین فرصت بیمه ماشین رو تهیه کنید تا درودی دیگر بدرود ?
  3. درسته اما این رو هم باید در نظر داشت که کارکنان و پلیر ها هر دوی اینها دارای تفاوت هایی هستند ولی متاسفانه به هر دوی اینها به یک صورت برخورد خواهد شد به طور مثال اگر ببخشید مثلا اگه به فردی از کارکنان بگیم (احمق) همون جا مجازات میشیم ولی اگه بر عکس همین باشه بعد از ۲ روز تازه اگر مدیران موافق باشند اون فرد رو مجازات میکنند حالا شما میگید کارکنان و پلیر ها و در یک فکشن میخوایم قرار بدیم حرف شما مثل این میمونه که بخوایم مدیر مدرسه و ناظم و آبدارچی رو در کلاس های دانش آموزان مشغول به کار کنیم که بنده مخالفت نمی کنم ولی می تونیم با تغییر دادن یک سری از شرایط اونجا رو برای همه قابل استفاده کنیم که متاسفانه اصلا خواستار تغییرات نیستید و هرکسی فقط دوست داره خودشو برسونه بالا حالا میخواد با بالا رفتن از کوه باشه یا آدما ? همین مشکل اصلی منم هست که افراد بیانو سیستم اقلیت رو ارتقاع و نظارت کنند تا بدون نقص بشه این همه خلع باعث و بانی این مشکلات هست
  4. نمی خوام اینقدر سخت گیرانه عمل کنم ولی می تونن در غیاب یک ممبر در فکش در ساعات روز به فعالیت بپردازند متشکرم که صادقانه در این مورد نظرتون رو ارائه کردید ?
  5. اخیرا هلپرا تحویلم نمیگیرن هر چی هلپ میدم ? قبول نمی کنن ? اگر زحمتی نیست حداقل به نسبت بازیکنان سرور اسلات اقلیت ها رو افزایش بدین ? با تشکر بدرود @AmirMahdi @RealSlimShady
  6. متشکرم از نظرتون انشالله که خدا بزرگه و این چیزا درست میشه از شما هم که پس از ۳ روز دوباره اعلام حضور کردید هم متشکرم واقعا سخت تلاش می کنید از اینجا دست بوستون هستم داداش تو فقط بخوای بخونی ۲ ساعت طول میکشه فکر اون کسی که تایپ کرده رو بکش چقدر ... همون جوابی که انتظارشو نداری ?
  7.  با تشکر از شما و تمامی دستندرکاران عزیز خب بالای ۶ دفعه خوندم که کارکنان نباید محروم بشن و تایپیک رو مطالعه کردم و دیگه جای شکی برام نمونده پس بیاد یک نتیجه گیری کلی انجام بدیم که کدوم از پیشنهاد هارو اجرایی کنیم ۱. افزایش اسلات اقلیت هایی که در حال حاظر پر هستند مخصوصا دسته ویژه ۲. ساخت اسلات جداگانه برای افراد کارکنان در اقلیت ها که میتونه ۳ یا بیشتر باشه ولی این اسلات ها نباید تاثیری برو روی اسلات اصلی اقلیت بزارند ۳. انتخاب افراد برتر در تیم کارکنان برای ورود به عقلیت مورد نظر خودشون یا قرعه کشی یا ایجاد مسابقه برای اینکه کدام فرد میتونه بره به فکش مورد نظر مثل duel برای دسته ویژه و دسته متوسط و برای اقلیت های دسته ملایم کاری در خصوص وظیفه های اون ها آزمون گرفته بشه که یک مدت زمان معین و محدود خواهد بود مثلا ۱ هفته ۴. در لیست اولویت بندی شده متقاضیان برای ورود به اقلیت کارکنان در آخر لیست قرار بدیم که حداقل ۱ فرصت به دیگر پلیر ها داده باشیم برای ورود بعد از اینکه پلیری قبول نشد از کارکنان دعوت میشه برای ورود و چون کارکنان از سیر تا پیاز سرور رو میدونن نیازی به پرسیدن قوانین نیست ۵. افراد کارکنان مواقعی به اقلیت ها بیان که از قبل با یکی از اعضای آن صحبت کرده کرده باشند مثلا در مواقعی که فرد درخواست مرخصی می گذارند یا زمان هایی که اون فرد آنلاین نمیشه به فرض مثال من از اعضای پی دی هستم من همیشه ساعت های ۹تا ۱۰ بازی میکنم پس در خارج از این تایم کارکنان میتونند بیان و در اقلیت اوقات خودشونو سپری کنند ولی به اسلات اقلیت اضافه نشه مثل ادمین ها دیگه با یک سی ام دی بیان و برن و در آخر دیگه التماس دعا های شما بزرگ واران هستیم @AmirMahdi @MehranS @ArSaCiA ویرایش شده در Thursday ساعت 21:14 توسط faty1 متن افزوده این رو هم مطالعه کنید بعدش نظرتون رو اعلام کنید @Jonesyy @Nicolay @FrozenThrone @Armour @Amiiir @SalkhordeyeMariz @CyberDyne @RudeKid @Rony @DoNaLd @Automat @Cartoon @TheWestSide
  8. @MehranS هنوز به سیستم نرسیدید ؟ @AmirMahdi @ArSaCiA درباره پیشنهاد ها کدام یک رو مد نظرتون هست ؟
  9. faty1

    آشوب در شهر یا event ?

    آقا سلام یه پیشنهاد برای جذابیت بیشتر سرور می خواستم بدم اینه که در هر ۱ هفته یک بار یا ماهی یک بار از ساعت ۱۸ تا ۲۲ در شهر آشوب برگذار بشه که افراد با مهماتی بیان وسط خیابون ها و شهرو به آتیش بکشند به طور مثال یک نوع FTP و جنگ مردمی میشه که پلیس ها که رنکشون ۵ و به بالا هست بتونند با تانک بیان در شهر و افراد آشوبگر رو منهدم کنند و افراد پایین تر از این رنک با جت جنگنده و هلیکوپتر جنگنده به سر مردم بریزند یا اینکه با دست خالی اینه یک مرد بیان جلو و به مردم هم مهماتی مثل نارنجک و آرپیجی داده بشه البته به همه نه مثلا به دسته متوسط افراد بالای رنک ۳ که بتونند هواپیماها و تانک های کاپ ها رو منفجر کنند و مقدار این مهمات بیشتر از ۳ عدد نباشه دسته ملایم هم با کسب اجازه لیدر خودشون بیان و در این آتیش بازی شریک بشند ولی حداقل ۲ تا خبر نگار در همون لحظه لایو بزارند و گذارش زنده از تمامی شهر ها رو بدن و به کارکنان سرور سلاح های گرم و آتشین داده بشه مثل آتش افکن و شیشه نوشابه های آتشزا که پرت کنند تو دل مردم و کاپ ها که چه جهنمی بپا کنند و باید تمامی استریمر های سرور در این ساعت آنلاین و برای سرور محتوا تهیه کنند و اگر توانایی اینو داشته باشند پخش زنده بزارند مردم عادی هم که مثل همیشه با گان های ساده مثل m4 و shotgun و c4 بیان مثلا یک سری توانایی کاشت بمب c4 رو خودشون باشه که مثل شهید حسین فهمیده برن زیر تانک و خودشونو منفجر کنن و اما هیتمن ها این افراد فقط از گان rifle و knife حق استفاده دارند و باید تمامی افراد جز همکاران خودشون و کاپ هارو کیل کنند و در آخر اگر ماهی یک بار نشد سالی یک بار این کارو بشه کرد یا این هارو در event و در world دیگر انجام داد تا یه وقت سرور دچار مشکل نشه
  10. من کل این مدتی که برای شما بالق بر ۱۰ تا مقاله تایپ کردم فقط از موبایلم استفاده کردم دیگه گفتنی ها رو گفتیم از اینجا به بعد احساسات هستند که مانع می شن تا به قله موفقیت رسید خب بنده مایلم به تیم کارکنان در بخش هلپر خدمت کنم آیا امکانش هست یا نه ؟ لول ۲۲ هستم @AmirMahdi نمیدونم در یکی از تایپیک های شما دیدم که اگر دوست دارید در تیم کارکنان در بخش پیشنهاد ها شریک باشید بیاید و ثبت نام کنید کجا باید ثبت نام کنم ؟
  11. منم عشق اینو دارم که عدالت و نظم تو سرور برقرار کنم ولی نمی زارید که ! بعدش کسایی پیدا میشن هی کرم میریزن تازه پلیر ها رو اذیت میکنن اینطوری پلیر میپره ممبرای سرور اوفت میکنه لطفا جوری صحبت کنید طرف مقابل جذب بشه نه بدتر ترد بشه
  12. کجا رو امضا کنم هلپر شم ؟ بعدش هرچی گفتم حقه ؟
  13. والا کسی که تو بورس ببینه جز ضرر هیچی حاصل نمی شه می کشه بیرون پولاشو شما هم اگه دوست دادید بهتون بها داده بشه خب اعتساب کنید که حق و حقوقی که لایقش هستینو بدن یا بیاین بیرون یه هوایی عوض کنید اگه خوشتون نیومد دوباره برید به کارکنان ملحق بشید ولی هیچوقت ناشکری نکید ضرب المثل داریم که میگه شکر نعمت افزون کند ، کفر نعمت ز کف بیرون کند :&
  14. با تشکر از شما و تمامی دستندرکاران عزیز خب بالای ۶ دفعه خوندم که کارکنان نباید محروم بشن و تایپیک رو مطالعه کردم و دیگه جای شکی برام نمونده پس بیاد یک نتیجه گیری کلی انجام بدیم که کدوم از پیشنهاد هارو اجرایی کنیم ۱. افزایش اسلات اقلیت هایی که در حال حاظر پر هستند مخصوصا دسته ویژه ۲. ساخت اسلات جداگانه برای افراد کارکنان در اقلیت ها که میتونه ۳ یا بیشتر باشه ولی این اسلات ها نباید تاثیری برو روی اسلات اصلی اقلیت بزارند ۳. انتخاب افراد برتر در تیم کارکنان برای ورود به عقلیت مورد نظر خودشون یا قرعه کشی یا ایجاد مسابقه برای اینکه کدام فرد میتونه بره به فکش مورد نظر مثل duel برای دسته ویژه و دسته متوسط و برای اقلیت های دسته ملایم کاری در خصوص وظیفه های اون ها آزمون گرفته بشه که یک مدت زمان معین و محدود خواهد بود مثلا ۱ هفته ۴. در لیست اولویت بندی شده متقاضیان برای ورود به اقلیت کارکنان در آخر لیست قرار بدیم که حداقل ۱ فرصت به دیگر پلیر ها داده باشیم برای ورود بعد از اینکه پلیری قبول نشد از کارکنان دعوت میشه برای ورود و چون کارکنان از سیر تا پیاز سرور رو میدونن نیازی به پرسیدن قوانین نیست ۵. افراد کارکنان مواقعی به اقلیت ها بیان که از قبل با یکی از اعضای آن صحبت کرده کرده باشند مثلا در مواقعی که فرد درخواست مرخصی می گذارند یا زمان هایی که اون فرد آنلاین نمیشه به فرض مثال من از اعضای پی دی هستم من همیشه ساعت های ۹تا ۱۰ بازی میکنم پس در خارج از این تایم کارکنان میتونند بیان و در اقلیت اوقات خودشونو سپری کنند ولی به اسلات اقلیت اضافه نشه مثل ادمین ها دیگه با یک سی ام دی بیان و برن و در آخر دیگه التماس دعا های شما بزرگ واران هستیم @AmirMahdi @MehranS @ArSaCiA
  15. faty1

    باگ Business Robbery

    من اگه کرم نریزم روزم شب نمیشه همین امروز این کارو کردم
  16. شما هم روزی که به سرور ورود کردید پلیر بودید و با گذشت زمان علاقمند شدید که در تیم کارکنان به سرور خدمت کنید حالا من یا بقیه دوستانی که تازه به سرور آمدیم هم همانند دوست داریم فرصتی داده بشه که خودمون رو ثابت کنیم که لیاقت بودن در یک پست یا مقام رو داریم و بعدش شاید مثل شما به تیم کارکنان ملحق شدیم کسی چه میدونه ؟!! ولی نمی زارید کسی رشد کنه و این طوری از سرور دل سردش میکنید معلومه که افراد بالای لول ۱۰۰ که از جزئیات سرور مطلع هستند و می تونند در سرور به عنوان هلپر مشغول شوند ولی عدم توجه مدیران به اون ها باعث این مشکلات شده ما یک روز به سرور اومدیم و یک روز از سرور خواهیم رفت پس بیاید اینجا رو جای بهتری کنیم برای دیگران آیا با این هم مخالفید ؟
  17. دقیقا وقتی چنین اتفاقی بیوفته مدیران به کارکنان توجه بیشتری خواهند نمود و وقتی توجه و رسیدگی بشه شاهد این چیزایی که در بالا گفتید نیستیم و این ممکنه نه تنها کارکنان قبلی رو برگردونه پایه کار در کنار این اینقدر برای عضویت در تیم کارکنان متقاضی پیدا بشه که اسلوت رو پر کنه !!! آیا باز هم مخالفید که بهبودی در تیم کارکنان رخ بده ؟ که سر انجام همه اینها به بهبود سرور کمک خواهد کرد لطفا لینک رو قرار بدید تا بنده بعد مطالعه اون ها پیشنهادات بعدی رو به حضورتون برسونم شما هم میگید که باید همیشه پیروز میدان باشیم ؟ در هر رقابت چه شانسی و چه از نظر مهارت باید یک طرف شکست بخوره و طرف دیگه پیروز بشه اگر در هر رقابت ۲ تیم پیروز داشته باشیم آیا میشه اسم اینو رقابت گذاشت ؟ و در قانون که اگر ۵ تا اسکور منفی بزنید av دریافت میکنید بنظرم این به عنوان یک پیام اخطار است که میگه سعی کنید هیچ وقت درگیر نشوید تا کشته نشوید . این کار باعث میشه افراد پویا نباشن و از ترس یکجا بشینند و هیچ کاری نکنند شما به جای اینکه بگید بیشتر تلاش کن برو تو جنگ که چیزی یاد بگیری بر عکس نتیجه معکوس حاصل میشه حالا بازم خوبه اختیاریه و گرنه که کلا اقلیت ها جز لیدر و سابلیدر کسی حضور نداشت یک جوری صحبت میکنید که برای پیروزی فکشنت تلاش کنی انگار ما جز گول خودی چیزی بلد نیستیم یا بد فکشن خودمونو می خوایم اگه بهم میگفتن کلا نیا وار سنگین تر بودم تا بیامو یکجا مثل بات وایسم که برای چی ؟!! برای ۲ دونه اسکور تایم ! شما اصلا بیا اسپری بده دست من و بگو برو وانتد کیل جمع کن مشکلی نیست آرمور هم ارزونیتون نخواستیم خب چه کنیم شما هم نمیدونید پلیر بیکار چه عذابی رو باید تحمل کنه شما هم دو طرفه نگاه کنید
  18. خب برای اجرایی کردن یک سری راحل ها مجبور به کار های ناخشایند هستیم بالاخره بین بد و بدتر آدم بد رو انتخاب می کنه و از شما انتظار میره برای بهبود سرور از خود گذشتگی کنید هم بنده نظرم رو در مورد اسلات بیان کردم هم @OmidGH حالا صاحب اختیار شما هستید که کدوم رو انتخاب کنید تا وقتی لیدر مناسب تو این اقلیت ها نباشه که آدم نمیتونه بره که خودم به خاطر اینکه با لیدر سر تورف دوا شد کمونده بود fp80 بشم ولی نه نیاوردم و از دستورات ایشون پیروی کردم هر بار هم که می خواستم برم تو تورف برا درگیری منو میبردن بالای یک ساختمان و فقط برای اسکور تایم از بنده استفاده می کردند این ظلم نیست ؟ پس چیه ؟ دوست دارید مدرک هم بزارم خیالتون راحت شه ؟ چه بهتر برید از همکاراتون یاد بگیرید که مایه افتخار سرور ArsaCia هستند
  19. حداقل شما از هلپری بیای بیرون یا من بعدش چون تعداد افراد زحمتکش کم می شه حقوق بیشتری میدن کاری می کنیم که به خاطر حقوقش از فکشن های دیگه بیان بیرون اگه بیشتر از ۲ هفته دووم آوردیم می تونیم بریم دسته ویژه ؟ دلم لک زده برا کتک کاری و دعوا از بس با پلیر ها دول انداختیم و همش میبرم حوصلم سر رفته ما که تا اینجا اومدیم از دسته ملایم و متوسط گذشتیم اینم روش دشواری نداره که
  20. خب اگر وقتی از پلیر عادی تبدیل به یک کارمند میشوند قطعا باید در یک سری حوضه ها متفاوت عمل کرد که متاسفانه چنین چیزی رو به چشم نمیبینم اگر امکانش هست زیر دیپلم صحبت کنید در یک یا دو خط خلاصه کنید شما از طرفی ۵۰ در صد درست میگید ولی ۱۰۰ در صد نیست الان شما به پیش مشاوران برید نه تنها از شما اولین سوالی رو که مطرح می کنند علاقه نیست سپس پس از اون نگاهی به سوابق شما نگاه میکنند و بعد از استعداد یابی و مایل بودن شما رو در یک شغل استخدام میکنند من هم از موقع ورودم و هر کسی دوست داشتن به دسته ویژه بروند ولی به خاطر قوانین سختگیر سرور همه مجبور بودند به انجام کاری که دوست نداشتند پس شما نتها نیستید بنده خودم هم به هزار زحمت و بد بختی تونستم خودمو با این اقلیت ها سازگار کنم تا از هدف اصلیم یعنی عضو دسته ویژه شدن فاصله نگیرم می دونم چی میگید ولی شما فکر کنید بنده بعد ۳ ماه از وقتی که گذاشتم بن بست من تست ورود نیست بلکه افرادی هستند که اجازه فرصت نمی دهند تا رشد کنیم و باید تا خود قیامت صبر کنیم شما به اقلیت معلم ها نگاهی بندازید آیا جای خلع رو پیدا کردید ؟ معلم آموزش سپس امتهان میگیرد ولی آیا فرد ۹ ساله دوست دارد برود به ویکی و اونجا به مطالعه بپردازد ؟ یا باید در همان سرور به او آموزش داده شود ؟ این همون کارهایی هستند که سرور یا بهتره هلپر ها و ادمین ها در این جهت پیش بروند اگر هم دوست دارند در اقلیت های دیگر هم عضو باشند باید بین پلیر و کارمند در نوع خودش جای خودشونو داشته باشند و کسی به حق دیگری تعرض نکنه همین بخدا اگه این کارکنان همه پست های هلپری و ادمینی و لیدری از آن خودشون نکنن من بدون دست مزد میام برای عضو کارکنان بشم ولی اونجا رو هم پر کردن نمیزارن که الان از این افراد کم نداریم که هپلر ادمین و لیدر هستند با این وجود تو اقلیت دیگه هم مشغول هستند
  21. @AmirMahdi خب نظرشریفتون رو با اجازه بزرگ تر ها میگید ؟ آیا بنده وکیلم ؟
  22. شده در September 5 - عکس بخش "اطلاعات کاربری" در UCP: - آیا شما مطمئن هستید که می خواهید از اقلیت خارج شوید؟ بله 100% - برای چه از اقلیت استعفاء می دهید؟ والا از روزه اولی که یه بنده خدایی مارو اینوایت کرد تا الان یه روزه خوش ندیدیم! دیگه واقعا حوصلهشو ندارم و به قول بعضیا ما هم بی فایده ایم تو گارد بهتره بریم بقیه بیان, آدم میاد یکم گیم بزنه خوشحال شه از مشکلات زندگی یکم خارج شه بیشتر بعضیا میان رو اعصاب هی هیچی هم نمیگی انگار ن انگار و باید خودتو هم خوشحال نشو بدی درکل برید خوش باشید دسخوش و + کنم که یه تشکر ویژه بکنم از اقای @ForgeT که توی این مدت خیلی اعصابه مارو یاری کردن دمشون گرم همشهریه گلی هستن - پیشنهادات و انتقادات خود را راجع به اقلیت و Leader آن بنویسید: بی نظیر ویرایش شده در September 5 توسط ImmoraL نمونه افرادی که قبلا حضور داشتند و رفتند و جای خالی بودشون بیشتر از قبل آدمو ناراحت میکنه باید از این افراد الگو برداری کرد
  23. کاملا موافق ولی نمیدونم چرا از مواد GSF که میگذره مقدار HP رو کم میگنه اینجوری اصلا لازم نیست بری دراگ TMF رو بخری هر دراگی جز این ۲ تا داشتی مصرف کنی نوعی خود کشی به حساب میاد و آخرش به خوبی خوشی مواد هارو میرسونند و به ریش کاپ ها هر هر می خندند The End
×
×
  • اضافه کردن...